1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作，檢查護(hù)理質(zhì)量，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，每月一次。
2、組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，每月或每季度一次。
3、督促各級(jí)護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到三查七對(duì)，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、全面負(fù)責(zé)院感工作，定期檢查，根據(jù)上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。每季度一次。
面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件
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