崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真落實臨床MDT診療流程及臨床標(biāo)準(zhǔn)化操作、醫(yī)療安全及患者服務(wù)質(zhì)量；
2.搞好科研、教學(xué)和對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，總結(jié)經(jīng)驗并不斷完善；?
3.負(fù)責(zé)門診、住院病房的臨床工作。每一位患者的診療方案都要經(jīng)過MDT小組進行討論確認(rèn)。并由主診醫(yī)生與患者及家屬進行溝通；
4.帶領(lǐng)下級醫(yī)師對其所管理的病人負(fù)責(zé)，包括對病人的門診、入院、檢查、診斷、治療、出院后復(fù)診整個過程；?
5.主診醫(yī)師負(fù)責(zé)經(jīng)管床位病歷記錄的完整性、可靠性、及時性，經(jīng)常審住院病歷的內(nèi)容及書寫質(zhì)量，對各項重要記錄的內(nèi)容須簽字認(rèn)可；?
6.主診醫(yī)師應(yīng)向病人或家屬介紹診療方案，病人病情變化時應(yīng)隨時介紹病情，下級醫(yī)師應(yīng)詳細記錄主診醫(yī)師的介紹內(nèi)容以及病人或家屬的意見；?
7.主診醫(yī)師必須親自參加所管病人的病例討論、院內(nèi)外會診以及各種重要治療
能力要求：
1.主治級別及以上；
2.年齡34歲~45歲
3.愿意分享和培養(yǎng)下級醫(yī)生；
4.團隊合作能力強；
5.學(xué)習(xí)能力強，積極進取，專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度端正，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；
6.對患者認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強的溝通能力；
換一換
醫(yī)院質(zhì)控總監(jiān)/大外科業(yè)務(wù)院長
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